
| 部署・役職 | ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ 宿泊課(フロント担当) |
|---|---|
| 出身学校 | 国士舘大学 卒業 |
地元貢献活動を積極的にしている点です。
地元の小中学校へマナー講座を行うなど、ホテル業でありながら沖縄の方に出会える機会が多いと思いました。
県内出身者が多いこともあり、沖縄らしい穏やかな空気が流れている会社だと思います。
入社して多くのことに挑戦する機会をいただいていますが、必ず私の考えを聞いてくださったり、分からないことや疑問点は確認しやすい雰囲気です。
たくさんの事に挑戦する機会をいただけていることです。
入社理由の一つである小中学生へのマナー講座は入社した年の3か月後に初めて参加しました。
私の経験も浅いと考えていたので、とても緊張したことを覚えています。
また、入社して半年でクリスマスイベントの企画メンバーに入れていただき、クリスマス後もいくつかのイベントに携わらせていただいています。
学生の時にはイベント企画をやるとは思ってもいなかったのですが、入社して初めて経験した時にやりたいことを実現できたときの楽しさを知りました。
急なシフト変更などにも対応してくださったり、未経験でも挑戦をさせてくれる環境にとても感謝しています。
私は「沖縄で働きたい」という広く浅い考えで就活をしていましたが、周りの大人の方々の考えを知る度に、自分がやりたいことや好きなことが少しずつ明確になったような気がしています。 少しでも迷いがある時はたくさんの人に相談して意見を聞いてみるといいかもしれないですね。

| 部署・役職 | 本社 マーケティング部 デジタルマーケティング課 マネージャー(レベニュー担当) |
|---|---|
| 出身学校 | 沖縄国際大学 卒業 |
働くスタッフの温かさ、風通しの良さ、「ちむぐくるでおもてなし」という地元企業ならではの沖縄らしいキャッチコピーに惹かれました。
不器用だが相手を思って「やってあげたい!」と行動する人がとても多いです。
また入社年数に関わらず、チャレンジする人を応援してくれます。(トライ&エラー精神)
前述しましたが、やりたいことをチャレンジさせてくれるところです。
例えば、フロントに在籍していたときに「こういうプランがあったらいいのにな」、「こういうイベントをしたらお客様に喜んでいただけるのではないか」など考え、当時の上司へ提出したところ、「失敗しても良いからやってみよう」と快くチャレンジする機会を与えてくださりました。
他にも新入社員が提案したイベントを実現することもありました。
誰にでも分け隔てなく挑戦する機会を与えてくれる会社は中々無いと思いますので、自分らしく仕事が出来ることは一つの魅力と思います。
現在、多種多様な職業が増えている中で、自分が働く場所を選ぶということは簡単なことでは無いと思います。
その中でも私が就職活動をしているときに大切にしていたことは「自分がやりたいことか」、「自分がその仕事をしているイメージができるか」です。
時には不安な気持ちにもなると思いますが、焦らず、自分らしく、一歩一歩進んでいけば、きっと皆さんにぴったりの場所が見つかるはずです。
皆さんの未来が輝かしいものになりますよう、心より願っております。
| 職種 | 宿泊部門 / 料飲部門 / 調理部門 |
|---|---|
| 業務内容 |
宿泊部門:フロント業務全般、客室管理業務全般 料飲部門:レストランサービス、宴会サービス、フェア企画 調理部門:レストラン及び宴会での調理、料理の盛り付けなど |
| 募集人数 | 10名 |
| 募集学部・学科 | 不問 |
| 勤務地 | 各ホテル施設(名護市・本部町) |
| 勤務時間 | 1カ月の変形労働時間制によるシフト制(1日実働7.5時間、休憩1時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日:108日(月9回休み) その他:年次有給休暇・慶弔休暇・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、各種特別休暇 等 |
| 給与 | 大卒・大学院卒:209,900円 / 短大卒・専門卒:204,900円 / 高校卒:194,900円 ※いずれも住宅手当・財形手当・食事手当含む(入寮した場合は住宅手当無し) ※残業代は別途支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり / 賞与あり(年2回以上) |
| 諸手当 |
住宅手当:5,000円(入寮した場合は、住宅手当なし) 財形手当:3,000円 食事手当:6,600円(22日/月 勤務相当額) 通勤手当:上限30,000円 残業手当:上記給与とは別途支給等 その他の手当:家族手当、役職手当、年末年始手当など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 交通費支給(上限3万円) 食事手当(1日300円) 自己啓発支援制度(資格取得支援) 永年勤続表彰制度 施設利用時の従業員割引 独身寮有り(家賃30,000円~)※入社3年間は15,000円程度会社負担 忘年会等の社内レクリエーション 退職金制度 |
| 採用実績人数 | 2025年:7名/2024年:7名/2023年:10名/2022年/18名 |
|---|---|
| 採用実績校 |
<大学> 琉球大学、名桜大学、沖縄国際大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、早稲田大学、青山学院大学、朝日大学、成城大学、長崎国際大学、学習院大学 <短大・高専・専門学校> 沖縄キリスト教短期大学、沖縄職業能力開発大学校(専門課程)、沖縄情報経理専門学校沖縄校、沖縄調理師専門学校、沖縄ビジネス外語学院、香川高等専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、JSLインターナショナルカレッジ、実践女子大学短期大学部、東京YMCA国際ホテル専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、専門学校日経ビジネス、専門学校日本ホテルスクール、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、ライフジュニアカレッジ、琉球調理製菓専門学校 |
| 必要書類 | 履歴書・成績証明書 |
|---|---|
| 応募方法 |
提出書類を下記住所へご郵送ください。 送付先:〒905-0014 沖縄県名護市港2-6-5(4F) 前田産業ホテルズ 総務人事課宛 |
| 選考方法 採用スケジュール |
<WEB説明会・ホテル見学への参加> WEB説明会やホテル見学へご参加頂きます。 説明会への参加や、ホテルを実際に訪れることで、 更に当社への理解を深めて頂ければと思います♪ 説明会・ホテル見学の参加申し込みはこちらから!! 【マイナビ2027】 <書類選考> 応募書類2点[①履歴書②成績証明書]をご郵送ください。 <一次選考> グループディスカッション・面接 <最終選考> 役員面接 |
「ちむぐくれど」の精神で、
関わる全ての方々に対して
お役に立つ価値を提供したい。
私たちは、全従業員が「当たり前の事を当たり前に出来る企業」を目指しています。
「ちむぐくれど」はマニュアルではなく、従業員の価値観と心のベクトルを一つにするための道標です。
従業員全員が携帯するクレドカードには、「第二の我が家として選ばれる No.1 ホテル」を実現するためのビジョン実現のために具体的なアクション(行動指針)がまとめられており、「挨拶をする」「清潔感を保つ」「仲間を尊重して協力する」など、ごく当たり前のことばかりですが、毎日続けるのは容易ではありません。
私たちは、この“当たり前”を確実に実践できる企業を目指しており、その姿勢はお客様だけでなく、従業員・取引先・地域社会・家族など、「私たちが関わる全ての方々」へのお約束なのです。
Message
新しい第一歩を踏み出すことには、大きな勇気が必要です。だからこそ最初に、皆さんには「自分は何のために働くのか」をじっくり考えてほしいと思っています。
私たちは、仕事を通じて成長し、周囲から信頼され、社会に貢献できる人や企業でありたいと願っています。
この想いに共感し、共に未来へ歩んでいける仲間をお待ちしています。